セリオグループでは、「センコーグループ人権方針」に基づき、すべての人々の人権を尊重することを基本姿勢としています。
採用活動におきましても、国籍、人種、性別、年齢、宗教、思想、出自、性的指向・性自認、障がいの有無、雇用形態等によるいかなる差別も行いません。パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントはもちろんのこと、求職者の職業選択の自由を妨げる行為（就活ハラスメントなど）をはじめとする、あらゆる不適切な言動を許容しません。学生をはじめとする求職者のみなさまが、安心して就職活動に取り組める環境を整備・確保することは、企業の重要な社会的責務であると考えております。
今後も、採用担当者をはじめとする従業員への研修や啓発活動を通じて意識の定着を図り、公正かつ適切な採用活動を行ってまいります。